以降低制造成本、提高生產(chǎn)效率為主題，推動新技術(shù)、新工藝、新方法的持續(xù)創(chuàng)新，2020年科澤新材開展了合理化建議體系，旨在深挖企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新源動力，不斷提升生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并開展向先進標(biāo)桿學(xué)習(xí)，號召全員參與積極提報，持續(xù)改善創(chuàng)新。

立足本崗位，圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、安全、效益、管理等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的主要方面，以高度主人翁責(zé)任感，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新、設(shè)備更新改造、節(jié)能降耗減排、企業(yè)管理等環(huán)節(jié)，不斷獻言獻策，做促進企業(yè)發(fā)展的“有心人”，為企業(yè)發(fā)展出“金點子”，為公司的高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。

創(chuàng)新改善離不開各層級管理人員的高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)注創(chuàng)新改善的成果與即時激勵，強調(diào)合理化建議的重要性，鼓勵全員參與改善創(chuàng)新。精益小組深入一線對推動方案和激勵措施不斷宣傳，在廠區(qū)各個辦公室、車間張貼合理化建議征集海報，讓全員了解創(chuàng)新改善的意義與激勵；定期組織合理化建議表彰活動，讓創(chuàng)新者得到榮譽激勵，并借助信息化手段，對提報、審核方式不斷優(yōu)化，簡單、快捷、高效讓員工樂于提報。

合理化建議有計劃，有要求，有考核，有落實，全員勇于創(chuàng)新，合理化建議提案數(shù)量不斷創(chuàng)造新高，2020年全年共提報合理化建議635件，閉環(huán)317件，全年節(jié)省和創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益總計170.1萬元。尤其第四季度，合理化建議提報和閉環(huán)數(shù)量更是取得重大突破。

秉持“科學(xué)至上、知行合一”，以“持續(xù)改進、永無止境”的堅定意志，緊緊圍繞“科技創(chuàng)新增強動力、持續(xù)改進優(yōu)化生產(chǎn)、踐行精益管理，強化產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)，繼續(xù)大力推進持續(xù)改進管理體系建設(shè)，抓日常，日常抓，反復(fù)抓，抓反復(fù)，不斷提升合理化建議和工作的價值創(chuàng)造能力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚質(zhì)量和力量。